الوصف

-->-->

-->

وصف الوظيفة

• ممارسة الامتثال وتنفيذ قوانين ولوائح العمل المعمول بها في الإمارات العربية المتحدة.
• يجب أن يكون لديك معرفة كاملة بكيفية العمل مع الوكالات، محليًا وخارجيًا، لإدراج اتفاقياتها.
• القدرة على التعامل مع احتياجات التوظيف من خلال مشاريع التوظيف الخارجية والاستعانة بالمصادر الخارجية، بما في ذلك عقود الاستعانة بخدمات خارجية.
• إدارة اختبارات الفرز للموظفين الجدد (الاختبارات النفسية).
• التعامل مع مجموعة كاملة من المهام الإدارية للموارد البشرية (من الإدماج وسجلات الموظفين والتعويضات والمزايا، وما إلى ذلك).

المتطلبات

المؤهلات

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات لمدير إدارة الموارد البشرية للمجموعة وخمس سنوات خبرة على الأقل في منصب مدير الموارد البشرية.
• مهارات قيادية قوية لقيادة فريق من المتخصصين في الموارد البشرية وتحفيزهم، بالإضافة إلى التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات والتعاون معهم.
• فهم إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك تصميم وتنفيذ هياكل رواتب تنافسية وحوافز وبرامج مزايا للموظفين.

-->-->-->-->