الوصف

المسمى الوظيفي:

مدير أول للموارد البشرية

الموقع:

الإمارات العربية المتحدة

الجهة المشرفة:

التقارير إلى نائب رئيس الجامعة للشؤون المالية والإدارية

الوصف العام:

قيادة مكتب الموارد البشرية في الجامعة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الجامعة والخطط الاستراتيجية، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والفيدرالية، بالإضافة إلى الإشراف على فرق الموارد البشرية المتعددة.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• توظيف والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين وتنمية ثقافة عمل جذابة ومستقرة.

• قيادة سير العمل اليومي لمكتب الموارد البشرية وتقديم دورات إدارة الأداء.

• تصميم الهياكل الجامعية وتنفيذ أهداف الموارد البشرية قصيرة وطويلة المدى.

• تطوير السياسات والإجراءات التشغيلية، ومبادرات التدريب، واستطلاعات الموظفين.

• مراقبة الامتثال للقوانين واللوائح، ومراجعة وتعديل السياسات والممارسات.

• تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا حول التوظيف والرواتب والمزايا.

• إدارة شؤون الموظفين التأديبية وتظلماتهم والتوصل لحلول مرضية.

• تحليل ملاحظات الموظفين والبيانات بهدف تحسين بيئة العمل والثقافة.

• ضمان نظام تقييم الأداء العادل والشفاف وبرامج تعويض مناسبة.

• دعم التخطيط للخلافة واستقطاب المواهب والاحتفاظ بها.

• تطوير وتطبيق إرشادات الموارد البشرية عبر كافة المستويات.

الإشراف:

• المرؤوسون:

  • مدير أول المكافآت والقوى العاملة

  • مدير استقطاب المواهب

  • مدير عمليات الموارد البشرية

  • مسؤول تطوير المواهب الأول

  • مساعد الموارد البشرية

المؤهلات والخبرة:

• درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو شهادة مهنية معتمدة (CIPD المستوى 5 أو 7، أو SHRM).

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة إشرافية/إدارية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في التعليم العالي.

المعرفة والمهارات:

• تطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• مهارات قوية في استخدام الكمبيوتر والتحول الرقمي، وبيئة ERP.

• معرفة قوية بالممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.

• مهارات تحليلية، حل المشكلات، التفكير النقدي، والتفاوض.

• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والقدرة على تلبية المواعيد النهائية.

• مهارات قيادية وإشرافية قوية.

ظروف العمل:

• بيئة مكتبية داخلية نموذجية.

• لا يتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا، التعرض للمخاطر محدود للغاية.

نوع الوظيفة:

• دوام كامل

• درجة البكالوريوس مطلوبة

تاريخ النشر والانتهاء:

• تاريخ النشر: 06/09/2025

• آخر موعد للتقديم: 30/11/2025