محلل مالي

الوصف

--><!-->

--><!-->

نبذة عن الوظيفة

يتبع محلل مالي بشكل مباشر مدير وحدة التميز المؤسسي ، ويكون مسؤولًا عن جميع المجالات المتعلقة بالحسابات المالية والإدارية في المنشأة.

المسؤوليات الأساسية

دراسات الجدوى

• بناء وصيانة نماذج مالية معقدة لتقييم جدوى فرص الاستثمار والعائد على الاستثمار.
• تحليل السيناريوهات وإجراء تحليل الحساسية وعرض النتائج لدعم عملية صنع القرار.

تحليل المؤشرات المالية

• إجراء تحليل شامل للبيانات المالية ، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات والنفقات الرأسمالية.
• تحديد الاتجاهات وفرص التحسين.
• تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة.

الاستشارات المالية

• إعداد التقارير المالية الدورية ، مثل الميزانيات وحسابات الدخل وقوائم التدفق النقدي.
• تقديم تحليل وتعليق عميق على الأداء المالي والمؤشرات الرئيسية والاختلافات عن الميزانية / التوقعات.
• المساهمة في تطوير الاستراتيجيات المالية للشركة والخطط طويلة الأ цель.
• تقديم مقترحات حول تحسين التكلفة وتعزيز الإيرادات وقرارات تخصيص رأس المال.
• تحديد المخاطر المالية واقتراح استراتيجيات للتخفيف منها.
• مراقبة ظروف السوق والمتغيرات التنظيمية واتجاهات القطاع التي قد تؤثر على الأداء المالي للمؤسسة.

استثمارات رأس المال

• تقييم النفقات الرأسمالية واستهلاك الأصول.

التعاون مع فرق العمل

• التعاون مع الفرق المشتركة ، بما في ذلك المحاسبة والعمليات والإدارة التنفيذية.

متابعة بطاقة الأداء المتوازن

• المتابعة على امتثال بطاقة الأداء المتوازن.

تقارير حسب التكليف

• إعداد التقارير حسب التكليف المطلوب.

متطلبات الوظيفة

المؤهل العلمي

• بكالوريوس في المالية والمحاسبة. تفضل الدرجة العليا.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التمويل / المحاسبة الإدارية ، ويفضل أن تكون مع شركة عقارية وشركة مقاولات.

المهارات / المعرفة / الخبرة الأخرى

• معرفة ممتازة بالحاسوب (برامج مايكروسوفت أوفيس ، معرفة عميقة ببرنامج إكسل ، التعامل مع مايكروسوفت ديناميك 365 و Power BI يعتبر ميزة).
• تعتبر معرفة US GAAP و / أو IFRS ميزة إضافية.
• شهادة CMA (محلل معتمد في الإدارة المالية) مفضلة.
• يجب أن يكون لدى الموظف إتقان للغة الإنجليزية. إتقان لغة ثانية (العربية) سيكون ميزة إضافية.

مهارات أساسية مطلوبة

• مهارات ممتازة في التحليل المالي والخبرة التحليلية وحل المشكلات.
• مهارات تنظيمية قوية.
• مهارات الكمبيوتر بما في ذلك جداول البيانات وبرامج العروض التقديمية وبرامج معالجة الكلمات ضرورية.
• القدرة على تحمل ضغط العمل والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.

الكفاءات الأساسية = مبادئنا قيد التنفيذ

• مهارات اتصال ممتازة - مكتوبة وشفوية.
• أخلاقيات عمل قوية.
• مهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات قيادة وعرض تقديم متميزة.
• رؤية عالمية.
• المبادرة وحكم مستقل جيد.