الوصف

وظيفة: ضابط استقطاب مواهب أول - دائرة المالية

 

المعلومات الأساسية:

- الجهة المعلنة: دائرة المالية

- الرقم المرجعي: 25000764

- المستوى التعليمي: بكالوريوس

- الجنسية المطلوبة: إماراتي

- الراتب الشهري: 20,001 - 30,000 درهم

- نوع الوظيفة: دوام كامل

- تاريخ الإعلان: 07-04-2025

- آخر موعد للتقديم: 07-05-2025

 

---

 

الوصف الوظيفي:

 

الهدف العام:

ضمان كفاءة عمليات التوظيف والتوطين من خلال تنفيذ خطط الاستقطاب والاختيار والتعيين، مع الحفاظ على تحديث البيانات والمستندات الخاصة بالموظفين.

 

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ خطط التوظيف والتوطين:

   - تنفيذ الخطة السنوية للوظائف وبرامج التوطين والاحلال الوظيفي.

   - ضمان تلبية احتياجات الدائرة من المواهب والكفاءات.

 

2. عمليات الاستقطاب والاختيار:

   - إدارة عمليات التوظيف الداخلي والخارجي (فرز الطلبات، تحديد المقابلات، وغيرها).

   - تنسيق اختبارات الكفاءة الفنية والسلوكية للمرشحين.

 

3. إدارة التعيينات:

   - إعداد عروض العمل ومتابعة توقيع العقود وقرارات التعيين.

   - تنفيذ البرامج التعريفية للموظفين الجدد.

 

4. بناء قاعدة بيانات المواهب:

   - التواصل مع جهات التوظيف لبناء وتحديث قاعدة بيانات الكفاءات.

   - تحديث السجلات والبيانات الخاصة بالموظفين على الأنظمة المعتمدة.

 

5. التطوير والتوعية:

   - تنظيم ورش توعوية حول السياسات والإجراءات.

   - تقديم مقترحات لتحسين وتطوير إجراءات العمل.

 

---

 

المؤهلات والمهارات:

 

أ. المؤهلات العلمية:

- البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.

- الخبرة المطلوبة: 4 سنوات (أو 0 سنة لحملة الماجستير).

 

ب. المهارات المطلوبة:

- المعرفة: فهم عميق لعمليات التوظيف والتوطين.

- المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.

- مهارات التواصل: التفاعل الفعال مع المرشحين والجهات المختلفة.

- المهارات التحليلية: تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً عليها.

 

ج. شهادات إضافية (مفضلة):

- شهادات مهنية متخصصة في الموارد البشرية أو الاستقطاب.