الوصف

📢 فرصة عمل قيادية متميزة

🏢  (GUtech)

الوظيفة: رئيس قسم الموارد البشرية
رمز الوظيفة: HRA-200725
القسم: الموارد البشرية والإدارة
نوع العقد: إداري – دوام كامل
آخر موعد للتقديم: 2 أغسطس 2025

🎯 غرض الوظيفة

يتولى رئيس قسم الموارد البشرية القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لوظائف الموارد البشرية، دعمًا لرؤية ورسالة المؤسسة. تشمل المسؤوليات تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج التي تعزز بيئة عمل منتجة وشاملة، وتدعم النمو الأكاديمي والإداري.

🛠️ المهام الرئيسية

• إدارة شاملة لفريق الموارد البشرية: تحديد الأهداف، تقييم الأداء، التحفيز، والتطوير.

• تصميم الهيكل التنظيمي: اقتراح وتطوير هيكل فعال يعزز كفاءة الموارد والتواصل.

• وضع استراتيجيات الموارد البشرية: دمج التوجهات العالمية ضمن خطط المؤسسة.

• صياغة سياسات وإجراءات: تحديث السياسات بما يتماشى مع أفضل الممارسات محليًا ودوليًا.

• تخطيط الموارد البشرية: إعداد الخطط التشغيلية والميزانيات السنوية، وإدارة التنفيذ.

• تخطيط القوى العاملة: إدارة خطط التوظيف، التعمين، التطوير المهني، وتخطيط الخلافة.

• إدارة التعويضات والمزايا: تصميم وتنفيذ سياسات عادلة وقابلة للمقارنة.

• قيادة عمليات التوظيف والاختيار: ضمان جذب أفضل الكفاءات.

• علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل قائمة على العدالة والانصاف.

• برامج التدريب والتطوير: تقييم الاحتياجات وتطوير خطط تدريب فعالة.

• إدارة الأداء والمكافآت: تنفيذ نظام شفاف وعادل للأداء والمكافآت.

• التعمين: قيادة مبادرات التوطين وتعزيز مشاركة العمانيين.

• تقارير الموارد البشرية: إعداد تقارير دقيقة لدعم اتخاذ القرار.

📚 المؤهلات المطلوبة

• درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

🧠 الخبرة المطلوبة

• 8 – 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 2 – 3 سنوات في منصب إداري رفيع المستوى.

🧩 المهارات الأساسية

• مهارات تواصل ممتازة

• قيادة وتحفيز الفرق

• التخطيط والتنظيم

• معرفة شاملة بقانون العمل العماني

• القدرة على التأثير والوعي التنظيمي

• التوجه نحو النتائج والمبادرة

📩 طريقة التقديم

للمهتمين والمؤهلين، يرجى إرسال:

• السيرة الذاتية

• رسالة تغطية توضح مدى ملاءمتك للدور
  إلى الجهة المختصة أو من خلال الموقع الرسمي للجامعة/المجموعة قبل 2 أغسطس 2025