الوصف

الوصف الوظيفي:

- المساهمة في تحسين كفاءة وفعالية قسم الموارد البشرية.

- إظهار مهارات تحديد الأولويات وإدارة الوقت واتخاذ القرار.

- التنسيق مع الإدارات الأخرى في التخطيط وجدولة أنشطة التدريب.

- إعداد وتخطيط جدول الأنشطة التعليمية والتدريبية.

- التأكد من تحديث المواد التعليمية وبرامج التدريب وفق المعايير والسياسات المعمول بها.

- مراجعة وتقييم البرامج التدريبية وإجراء التعديلات اللازمة.

- توثيق احتياجات التدريب والبرامج المخطط لها مع تقييمات ومتابعات مستمرة.

- تقييم المتقدمين لبرامج التدريب من خلال المقابلات والامتحانات والوثائق المطلوبة.

- التعامل مع المدربين الخارجيين بما في ذلك التنسيق وترتيبات الدفع.

- تحديد احتياجات التدريب وتنظيم أنشطة التدريب الخارجية حسب احتياجات المستشفى.

- تنسيق وإعداد الوثائق المتعلقة بجميع برامج التدريب الداخلية.

- التخطيط وإدارة تقييم الاحتياجات التعليمية والأداء.

- معالجة قضايا التدريب قصيرة الأمد مثل التسجيل والحضور وترتيبات الدفع والتقييم.

- الاحتفاظ بالسجلات المتعلقة بمؤسسات التدريب الخارجية.

- التواصل مع مراكز التدريب والمتدربين لضمان تحقيق الأهداف التدريبية.

- أداء المهام بطريقة احترافية وسرية وفعالة.

- تنفيذ جميع الواجبات الأخرى ذات الصلة حسب الحاجة.

المؤهلات:

- التعليم/الترخيص/الخبرة المهنية:

  - درجة البكالوريوس في إدارة المستشفيات أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.

  - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإدارة أو التعليم أو مجال ذي صلة.

تاريخ النشر:

- تم النشر قبل يومين، والوظيفة متاحة حتى 11 يومًا أخرى.

موقع العمل:

- الرياض، السعودية.