أخضر

أخصائي/ة تطوير أعمال- مركز العمل التنموي/ معًا

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية 7 سنوات
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

MA'AN Development Center | دوام كامل

أخصائي/ة تطوير أعمال – الضفة الغربية
رام الله، فلسطين | نُشر بتاريخ 23/02/2026


معلومات الوظيفة

  • تاريخ الإعلان: 23/02/2026

  • نوع الوظيفة: دوام كامل

  • الخبرة المطلوبة: 7 سنوات فأكثر

  • القطاع: منظمات أهلية غير ربحية

  • المدينة: رام الله

  • المحافظة: الضفة الغربية

  • الدولة: فلسطين


نبذة عن المؤسسة

مركز معاً التنموي هو مؤسسة فلسطينية مستقلة غير حكومية وغير حزبية، تأسست في كانون الثاني 1989، ومسجلة كمنظمة غير ربحية. يقع المكتب الرئيسي في رام الله، ولدى المؤسسة أربعة فروع في غزة، خانيونس، طولكرم، وجنين.

يرتكز عمل “معاً” على تعزيز المبادرات المستقلة القائمة على الاعتماد على الذات، وتنمية الموارد البشرية من أجل تحقيق تنمية مستدامة قائمة على التمكين والمشاركة الفاعلة، خاصة للفئات المهمشة والأكثر احتياجاً.


خلفية المشروع

يأتي هذا الإعلان ضمن برنامج التعافي الاجتماعي وخلق فرص العمل (SRJCP)، الممول من البنك الدولي عبر وزارة المالية والتخطيط، والمنفذ من خلال مركز تطوير المؤسسات الأهلية (NDC).


المسمى الوظيفي

أخصائي/ة تطوير أعمال – الضفة الغربية

  • مكان العمل: مكتب معاً – رام الله

  • المسؤول المباشر: مدير المشروع

  • مدة العقد: 12 شهراً (قابل للتجديد)

  • تاريخ البدء: بأسرع وقت ممكن

  • مناطق الاستهداف: رام الله، القدس الشرقية، الخليل


الهدف من الوظيفة

يسعى مركز معاً إلى تعيين أخصائي/ة تطوير أعمال مؤهل/ة لدعم تنفيذ مشروع:

“NOUR – تعزيز الفرص لرفع مستوى الصمود: تمكين النساء والأشخاص ذوي الإعاقة من خلال حاضنة معاً للابتكار.”

سيكون الأخصائي مسؤولاً عن تقديم خدمات احتضان وتسريع أعمال عالية الجودة للمشاريع الناشئة والمشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر التي تقودها النساء والأشخاص ذوو الإعاقة، والعمل بشكل وثيق مع مدير المشروع، منسق المشروع، فريق الحاضنة، المرشدين والخبراء.


المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • قيادة عمليات تحليل القطاعات والأسواق لتحديد فرص سبل العيش المرتبطة بسلاسل القيمة المحلية (الزراعة، الحرف اليدوية، الصناعات التقليدية، التصنيع الغذائي، المنتجات الطبيعية، مستحضرات التجميل، والتجارة الإلكترونية).

  • تصميم وتطبيق أدوات تقييم الأعمال للمشاريع الناشئة والقائمة، بما يشمل الجدوى، ملاءمة السوق، هيكل التكاليف، وإمكانات النمو.

  • دعم إعداد خطط الأعمال، ونموذج العمل (BMC)، وخطط دعم النمو (GSP).

  • تقديم إرشاد فردي تقني خلال مرحلتي الاحتضان والتسريع.

  • تنفيذ أو تسهيل تدريبات متقدمة في نمذجة الأعمال، التخطيط المالي، التسعير، العمليات، والوصول إلى الأسواق.

  • دعم تصميم ومتابعة المنح القائمة على الأداء وربط التمويل بالمؤشرات المرحلية.

  • التنسيق مع خبراء التسويق والعلامة التجارية والدعم الرقمي لتطوير المنتجات واستراتيجيات دخول السوق.

  • إعداد المستفيدين لفعاليات العرض التقديمي (Pitching) وبناء الروابط السوقية.

  • تعزيز الممارسات الشاملة والصديقة للبيئة في الأعمال.

  • التنسيق الميداني والمتابعة مع منسق المشروع.

  • المساهمة في التوثيق الفني، ودراسات الحالة، والدروس المستفادة بالتنسيق مع فريق المتابعة والتقييم.

  • الالتزام بمعايير معاً ومتطلبات الجهات المانحة ومبادئ الحماية والشمول.


المؤهلات والخبرات المطلوبة

التعليم

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، ريادة الأعمال، التمويل، دراسات التنمية أو تخصص ذي صلة.

  • الماجستير ميزة إضافية.

الخبرة

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير الأعمال أو دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة أو ريادة الأعمال.

  • خبرة مثبتة في برامج الاحتضان أو التسريع.

  • خبرة قوية في تقييم الأعمال وإعداد خطط النمو.

  • خبرة في العمل مع رائدات أعمال و/أو أشخاص ذوي إعاقة.

  • معرفة جيدة بأنظمة السوق المحلي في الضفة الغربية.

  • خبرة في مشاريع ممولة من جهات مانحة وآليات المنح القائمة على الأداء.


المهارات المهنية

  • قدرة تحليلية عالية وتوجه نحو السوق.

  • تحمل المسؤولية والمتابعة المستقلة للمهام.

  • احترافية ونضج في التعامل مع ضغوط العمل.

  • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار المبكر.

  • الالتزام بالمساءلة والسلوك الأخلاقي ومبادئ الحماية والشمول.

  • مهارات تواصل واضحة ومرنة.

  • تنظيم عالي ودقة في التوثيق وإدارة المعلومات.


شروط العمل والمزايا

  • ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعياً.

  • فترة التجربة: 3 أشهر قابلة للتمديد وفق قانون العمل.

  • الإجازة السنوية: 21 يوم عمل سنوياً.

  • الإجازات الوطنية والدينية: 16 يوماً سنوياً.

  • الإجازة المرضية: 14 يوماً سنوياً.

  • مكافأة نهاية الخدمة: راتب شهر عن كل سنة خدمة كاملة.

  • مواصلات العمل: تُصرف حسب أنظمة معاً الداخلية.

  • قد يتطلب العمل بعض المرونة الزمنية بعد الساعة 4 مساءً.

  • نوع العقد: قائم على المشروع / قابل للتجديد.

  • الراتب والمزايا: تنافسي حسب الخبرة وسلم الرواتب المعتمد.

  • مزايا إضافية: فرص تطوير مهني.

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل
App Logo

أحصل على تطبيق جوبي

تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!

حمله الآن