الوصف

أخصائي برنامج (حماية الطفل / مكافحة الاستغلال الجنسي) ، P-3، غزة، دولة فلسطين، تعيين مؤقت (رقم الوظيفة 130552)  

قدم الآن  

رقم الوظيفة: 575950  

نوع العقد: تعيين مؤقت  

محطة العمل: غزة  

المستوى: P-3  

الموقع: دولة فلسطين  

الفئات: حماية الطفل، إدارة البرامج

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة وحتى المراهقة.

في اليونيسف، نحن ملتزمون ومتحمسون ونتفاخر بما نقوم به. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد عمل - إنه دعوة.

تُعد اليونيسف مكانًا تُبنى فيه الوظائف، حيث نقدم لموظفينا فرصًا متنوعة للتطوير الشخصي والمهني تساعدهم على بناء مسيرة مهنية مُرضية أثناء تقديم مهمة مُجزية. نفخر بثقافة تساعد الموظفين على الازدهار، بالإضافة إلى حزمة تعويضات ومزايا جذابة.

قم بزيارة موقعنا على الويب لتعرف المزيد عن ما نقوم به في اليونيسف.

لكل طفل، حماية

تعمل اليونيسف في دولة فلسطين على تعزيز حقوق الأطفال في الوصول إلى الخدمات والحماية، من الطفولة المبكرة وحتى المراهقة. هدفنا هو التأكد من أن كل طفل في قطاع غزة والضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، بغض النظر عن خلفيته أو ظروفه، لديه فرصة متساوية لتحقيق إمكاناته.

خلال السنوات الماضية، حققت اليونيسف في دولة فلسطين تواصلًا عاليًا ومشاركة من خلال قنوات التواصل الخاصة بها. ترغب اليونيسف - دولة فلسطين في البناء على ذلك ومواصلة التفاعل مع جمهورنا، الذي لا يسعى فقط للحصول على المعلومات ولكن أيضًا يرغب في إجراء محادثات مهمة حول القضايا الحيوية المتعلقة برفاهية الأطفال وحقوقهم.

---

كيف يمكنك إحداث فرق؟

تسعى اليونيسف في دولة فلسطين إلى دعم مؤقت لتنفيذ خطة العمل المشتركة لمكافحة الاستغلال الجنسي. تهدف هذه الخطة إلى تعزيز ممارسات مكافحة الاستغلال الجنسي وحماية الطفل في اليونيسف مع فريق العمل الإنساني للبلد (HCT)، والتي تشمل أنشطة محددة لتحسين الإبلاغ الآمن والمتاح، والوصول إلى المساعدة الموجهة للناجين، وتعزيز المساءلة، بما في ذلك التحقيقات على مستوى البلاد. تشمل الخطة أيضًا خريطة جهود مكافحة الاستغلال الجنسي بين الشركاء؛ وزيادة الوعي في المجتمعات المحلية وتنسيق مسؤوليات الإبلاغ؛ وتعزيز آلية الشكاوى ومساعدة الضحايا؛ وتطوير وتنفيذ خطط تقييم المخاطر والتخفيف للشركاء والعمليات؛ وتعزيز التنسيق مع مجموعة الحماية ومجموعة حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.

تحت الإشراف العام لمنسق مكافحة الاستغلال الجنسي، وبالتعاون الوثيق مع المنسق الأعلى للطوارئ في غزة، سيكون الأخصائي مسؤولًا عن دعم الأنشطة الجماعية لمكافحة الاستغلال الجنسي لليونيسف (50%) ومنسق مكافحة الاستغلال الجنسي بين الوكالات في غزة (50%). سيقوم الأخصائي بالتقارير مباشرة إلى منسق مكافحة الاستغلال الجنسي في القدس والتواصل مع نائب المنسق الإنساني في غزة. سيقسم الأخصائي جهوده بالتساوي بين دعم حماية الطفل ومجال مكافحة الاستغلال الجنسي في غزة والوفاء بمسؤوليات اليونيسف.

وظائفك الرئيسية / مسؤولياتك:

- التنسيق مع المجموعات وشركاء اليونيسف لتنفيذ ورش العمل حول مخاطر حماية الطفل / الحماية. مشاركة وتحليل المعلومات حول العوامل المحتملة ومجالات القلق الخاصة بالشركاء وتطوير استراتيجيات لتقليلها ضمن الاستجابة الطارئة.

- المشاركة في رئاسة شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي في غزة لعقد اجتماعات منتظمة وتأمين تطوير خطة العمل لغزة بالتنسيق مع الجهات الفاعلة الأخرى في مجال الحماية.

- تطوير خطة لبناء القدرات في مجال مكافحة الاستغلال الجنسي / حماية الطفل لجميع الشركاء المنفذين وتقديم المساعدة الفنية لشركاء شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي في غزة.

- بالتنسيق مع أعضاء شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي، التأكد من أن الأنشطة التوعوية والمشاركة المجتمعية تُجرى مع المجتمعات المحلية.

- دعم شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي في رسم خريطة آليات الشكاوى الموجودة في غزة لتحديد الفجوات في الوصول المجتمعي للإبلاغ عن الشكاوى الحساسة وتقديم الدعم للقنوات الاستراتيجية.

- دعم شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي لعقد تدريبات بين الوكالات حول الممارسات الجيدة في مكافحة الاستغلال الجنسي، والحماية، واستقبال الشكاوى والإحالة لنقاط الاتصال الخاصة بمكافحة الاستغلال الجنسي، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، وكل الجهات الفاعلة التي تشغل قنوات استقبال الشكاوى، بحيث يعرف جميع المعنيين الذين قد يستقبلون شكاوى مكافحة الاستغلال الجنسي كيفية التعرف على مكافحة الاستغلال الجنسي وأين يمكنهم إرسال الإدعاءات في إطار آلية الشكاوى المشتركة.

- تحفيز شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي في غزة للمساعدة في عملية رسم خريطة للخدمات المتاحة والفجوات في الصحة، والقانونية، والدعم النفسي الاجتماعي، والدعم المادي، والدعوة لمعالجة الفجوات والممارسات التي تنتهك حقوق الأطفال والناجين.

- تسهيل التوعية مع شركاء القسم ومقاولي العمليات بشأن مدونات السلوك، بما في ذلك مكافحة الاستغلال الجنسي وآليات الشكاوى، والخدمات المتاحة ومسارات الإحالة. مساعدة الشبكة في تدريب مقدمي خدمات المساعدة على المكونات الخاصة بمكافحة الاستغلال الجنسي.

- التواصل بنشاط مع الكيانات ذات الصلة التي لا تشارك في شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي أو آلية الشكاوى المشتركة لضمان علمهم بأنشطة مكافحة الاستغلال الجنسي، وتعزيز الروابط وتبادل المعلومات حول مكافحة الاستغلال الجنسي.

- دعم جمع البيانات مع شركاء شبكة مكافحة الاستغلال الجنسي في غزة.

- تلقي المواد المحدثة لمكافحة الاستغلال الجنسي (السياسة، الإرشادات، أدوات التدريب)، ومشاركتها مع موظفي اليونيسف، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، وموظفي الشبكة في المكتب حسب الحاجة.

- مشاركة المعلومات حول الإنجازات، وأفضل الممارسات، وآليات فعالة في معالجة حالات الاستغلال الجنسي من قبل الشركاء. الرد على الأسئلة المتعلقة بمكافحة الاستغلال الجنسي التي يطرحها نقاط الاتصال في الشبكة، وموظفو اليونيسف، والشركاء، والمجتمع.

- دعم تعبئة الموارد.

للتأهل كمناصر لكل طفل، يجب أن تكون لديك…

التعليم:

درجة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية مطلوبة: العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، دراسات الجندر، حماية الطفل، العلاقات الدولية، سياسة اجتماعية، تنمية اجتماعية، تنمية مجتمعية، أو مجال تقني ذي صلة.

الخبرة:

- الحد الأدنى من الخبرة العملية ذات الصلة لمدة 5 سنوات.

- خبرة ميدانية في سياقات إنسانية أو تنموية، ويفضل في مكافحة الاستغلال الجنسي / الحماية.

- فهم للهندسة المعمارية للتنمية الدولية والإنسانية.

- الإلمام بنظام الأمم المتحدة وهياكل التنسيق العالمية (مثل IASC).

- القدرة المثبتة على تطوير و/أو تنفيذ خطة عمل/استراتيجية.

- الخبرة في تطوير وتيسير التدريب وأنشطة بناء القدرات تعتبر ميزة.

- الإلمام بإجراءات حماية البيانات والسرية تعتبر ميزة.

متطلبات اللغة:

الإنجليزية والعربية مطلوبة.

الكفاءات المطلوبة لليويسف لهذا المنصب هي…

1. بناء والحفاظ على الشراكات

2. إظهار الوعي الذاتي والأخلاقي

3. الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير

4. الابتكار وتبني التغيير

5. إدارة الغموض والتعقيد

6. التفكير والعمل بشكل استراتيجي

7. العمل بالتعاون مع الآخرين

8. تنمية وقيادة وإدارة الأفراد

تعرف على إطار الكفاءات لدينا ومستوياتها المختلفة.

تحتفظ اليونيسف بالحق في إجراء مزيد من الفحص / التقييم في نطاق حماية الطفل حسب الاقتضاء.

تسعى اليونيسف إلى خدمة الأطفال الأكثر حرمانًا في العالم، ويجب أن تعكس قوتنا العاملة العالمية تنوع هؤلاء الأطفال. تلتزم أسرة اليونيسف بتضمين الجميع، بغض النظر عن عرقهم / عرقهم، أو عمرهم، أو إعاقتهم، أو هويتهم الجنسية، أو توجههم الجنسي، أو دينهم، أو جنسيتهم، أو