الوصف

📌 المسمى الوظيفي: أخصائي التدريب والتطوير

القسم: الموارد البشرية
مكان العمل: لم يُذكر (يرجى التأكيد من جهة العمل)
طبيعة الوظيفة: دوام كامل
تاريخ النشر: 4 أغسطس 2025
تاريخ الإغلاق: 13 أغسطس 2025

🎯 الهدف من الوظيفة:

تقييم احتياجات التطوير على مستوى الجامعة، وتصميم وتطبيق حلول تدريبية فعّالة تساهم في رفع أداء الموظفين وتعزيز كفاءاتهم.

✅ المسؤوليات الرئيسية:

📋 نظام إدارة الأداء:

• إدارة النظام ودعم دورة تقييم الأداء.

• إعداد تقارير ومتابعة مكافآت الأداء.

🌟 إدارة المواهب والكفاءات:

• تنفيذ نماذج الكفاءات وضمان فعاليتها.

🎓 التعلم والتطوير:

• تحليل وتحديد احتياجات التدريب بناءً على تقييمات الأداء.

• إعداد تقرير موحد وتحليل معاهد التدريب.

• التنسيق مع المدربين والمؤسسات التدريبية.

• تحديث السجلات ومتابعة المدفوعات.

• قياس فعالية التدريب بعد الجلسات.

• إدارة برامج التدريب الطلابي.

🧩 مهام أخرى:

• تقديم الدعم والمشورة لمديري الأقسام في شؤون التوظيف.

• تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف.

• دعم فريق الموارد البشرية في مهام إضافية حسب الحاجة.

🧠 الخبرات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن سنتين (ويُفضّل في مجال ذي صلة).

🛠️ المهارات المطلوبة:

• فهم عميق لتحليل وتصميم وتنفيذ التدريب.

• مهارات تحليلية ومنطقية.

• مهارات تواصل ممتازة.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

🎓 المؤهلات:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• شهادات تدريب إضافية تُعتبر ميزة.